Ogni singolo cliente è unico: anche quando opera nello stesso settore e nella stessa area geografica, possiede comunque un approccio di business peculiare, un proprio patrimonio tecnologico, competenze interne specifiche, risorse, posizionamento sul mercato e roadmap dedicate. Una comprensione profonda delle esigenze aziendali e delle capacità tecniche del cliente è fondamentale per escludere un approccio basato su soluzioni standardizzate (“one-size-fits-all”). Consideriamo ogni progetto come un’opportunità esclusiva per sviluppare e implementare un’architettura orientata al cliente, tenendo conto delle migliori pratiche del settore, dei trend tecnologici e degli anni di esperienza pratica dei nostri esperti.

Da molti anni l’elevato livello di competenze è il vero biglietto da visita di GREENNET. Abbiamo investito oltre un milione di dollari in apparecchiature di laboratorio e nella formazione continua dei nostri ingegneri, dei team di vendita e di supporto. Siamo orgogliosi del nostro personale incredibilmente talentuoso, veri e propri “top gun” nel campo dell’ingegneria delle telecomunicazioni.

“Undici Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE)”

Per diventare veri professionisti, le certificazioni e i corsi di formazione devono andare di pari passo con anni di esperienza sul campo, talento, passione e capacità di concentrarsi su compiti sfidanti. Oltre a questo, crediamo che la maturità e la conoscenza tacita (tacit knowledge) siano i fattori chiave per l’efficienza dei gruppi di lavoro. I team maturi possiedono routine consolidate e radicate nella cultura aziendale che migliorano le performance dell’intero gruppo e di ogni singolo membro. I team di esperti messi alla prova da problemi complessi rappresentano gli incubatori ideali per la conoscenza tacita. Senza team efficaci in grado di generare questo tipo di competenze non codificate per il futuro apprendimento organizzativo, le aziende faticano a differenziarsi in modo positivo dai propri concorrenti.